이랜드그룹, 2015년 상반기 채용 레이스 시작

패션뉴스	2015-04-13

11일 입사지원 5천여명 대상으로 직무적성검사 ESAT 실시

이랜드그룹의 2015년도 상반기 십입채용 레이스가 시작돼, 11일 일산 킨텍스에서 지원자 5천명을 대상으로 직무적성검사 ESAT를 실시했다.

직무적성검사 ESAT는 적성 검사(수리, 언어 비평검사), 인성검사(인재유형검사, 상황판단검사)로 진행됐으며, 약 230분 가량 소요 된다.

2015년도 상반기 신입 채용은 기존 채용 방식과 동일하게 학력 및 어학 성적에 제한을 두지 않아 3만여명 이상의 지원자가 몰렸으며, 패션에 남다른 열정과 감각을 지닌 인재를 선발하는 '패션피플' 전형을 도입한 것이 특징이다.

또한 유통업을 목표로 한 취업 준비생들을 유통 점포로 초대해 근무 환경이나 직무에 대해 직접 경험할 수 있는 이색 채용설명회를 열어 입사 지원자들로부터 많은 관심과 큰 호응을 얻은 바 있다.

이랜드 관계자는 “이랜드 직무적성검사 ESAT는 지원자가 비즈니스에 적합한 인성과 일정 수준 이상의 언어, 수리능력 가졌는지 알아보는 종합적 검사”라며 “이후 직무적성검사 합격자들을 대상으로 면접 전형이 진행 될 예정” 이라고 밝혔다.

이번 상반기 채용 규모는 1,900여 명으로 상반기 신입 및 인턴 공채 400명을 포함해 1,500명 이상의 현장 관리직을 매월 수시로 채용할 계획이다.

한편, 오는 13일부터 2015년 상반기 이랜드그룹 글로벌 전략기획 본부 인턴 채용을 실시한다. 자세한 내용은 이랜드그룹 채용 홈페이지(www.elandscout.com)에서 확인 할 수 있다.

패션엔 취재부

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